支部党建｜行政后勤教职工党总支：开展DeepSeek专题培训，赋能管理效能提升

        3月18日，中山一院行政后勤教职工党总支组织开展DeepSeek基础知识培训会，进一步深化人工智能技术与行政后勤管理工作相融合，全面提升工作效率和服务质量。培训聚焦人工智能大模型DeepSeek的核心技术、应用场景及对行政后勤管理工作的赋能作用，为行政后勤人员提供智能化转型思路与实践工具。党总支党员及行政后勤骨干共80余人参加培训。

       行政后勤教职工党总支书记何思中在发言中强调，要以此次培训为切入点，紧抓数字化转型机遇，持续开展数字化能力提升活动，深化DeepSeek在整合资源、优化流程、提升效能、推动协作等场景的应用，构建“智能+人文”的新型行政后勤服务体系；要求将智能工具深度融入日常管理工作，既要打好服务临床的 “主动仗”，又要守牢医疗质量的“安全线”，以技术创新驱动患者服务体验升级，为医院高质量发展注入新动能。

行政后勤教职工党总支书记何思中主持会议

       行政综合教职工第三党支部党员石冰以《DeepSeek与行政工作：智能协作的新篇章》为主题，结合DeepSeek在管理工作中的实践案例，系统阐释了AI技术优化流程的具体路径，并从人工智能技术发展脉络切入，深入解析DeepSeek大模型的核心原理与技术优势，重点强调其在数据处理、语义理解及智能推理等方面的能力。培训会还详细介绍了DeepSeek与管理工作相融的两个动向：一是智能文档处理，涵盖公文起草、校对、格式修正及报告生成功能，可自动提取会议核心要点并生成标准化纪要，从而大幅减少重复性劳动；二是构建医疗行政后勤管理专属知识库，实现政策解读、制度查询秒级响应功效，从而显著提升信息调取效率。

行政综合教职工第三党支部党员石冰作主题分享

       参训人员表示，通过此次培训，不仅对DeepSeek技术框架有了系统认识，为后续深化应用奠定坚实基础，而且课程内容对管理工作中的痛点辅以了案例剖析，极具实用性，为今后开展工作提供了借鉴模板。

（来源：行政后勤教职工党总支）